上海中医药大学杏林传承型人才培养计划
一、培养宗旨
本培养计划旨在通过选拔15-30名具有中医、中药学术专长与特色技术的中医传承型人才，通过项目带动人才培养，鼓励其学习继承中医经典学术思想和经验，进一步加强我校中医药传承教育，为学校中医传统学科的发展储备中医药基础理论功底扎实、临床能力突出、具有国际化视野的传承型骨干人才。
二、选拔范围
各二级学院（部门）相关教研室的中青年教师、各附属医院中青年医师。已进入学术荣誉体系及其他杏林人才培养计划的不再重复支持。
三、选拔条件
1. 热爱社会主义祖国，热爱中医药事业，具有良好的政治素质和职业道德，为人师表，医德医风高尚，有强烈的事业心、责任感，愿意献身中医事业；
2. 年龄一般为45岁以下，身体健康；
3. 具有博士研究生学历学位，或具有副高级以上职称；
4. 具有扎实的中医基础理论和一定的临床经验；熟悉本专业的中医历代各家学术思想和有关中医经典著作，或具有较强的专科专病的中医临床诊疗能力。
四、选拔方式与程序
1. 由个人提出申请，所在二级学院（部门）批准；
2. 进行中医经典理论知识的考试，合格者择优进入专家评审环节；
3. 撰写项目申报书，参加专家评审答辩。
本次项目申报需按照申报指南（附件1），结合申报者自身研究基础和学术特长，认真凝练，拟定研究课题。申报项目需要符合申报指南要求或紧扣经典理论研究主题自选项目，具有明确的研究目标，创新的学术理念，科学、可行的研究方案，可计量的考核指标。
五、项目周期及资助
杏林传承型人才培养计划设立专项经费，研究周期期限为三年。培养经费15万元/人，用于培养对象的项目实施、学习、培训、导师带教津贴等。
六、培养方式与要求
读经典：采用集中培训与自学相结合的方式。制定经典学习计划，对必读书目（附件2）内的中医经典理论著作、本学科专业相关经典古籍进行精读与泛读，撰写经典读书笔记（5-10万字），背诵与经方有关的经典条文。
用经典：采用跟师学习与专家脉案分析的方式。根据老中医学术思想、经验及临床诊疗特点等方面的跟师体会，或自己的临诊体会，撰写运用经典经方的临床案例10个。
讲经典：采用公开课点评以及学术沙龙等形式。完成一堂经典课程（四大经典）的专题课（教案提纲+板书授课），授课时间20分钟，专家互动20分钟。各附属医院职能部门应组织和提供讲座的机会与平台。
在人才培养阶段，下述指标至少完成两项：
1．申请课题：在中医基础理论或中文、哲学等人文领域进行学术研究的课题立项情况。
2. 论文发表：以第一作者在核心期刊发表与经典有关的学术论文情况。
3. 出版专著：正式出版与经典理论有关的学术专著（非科普类）情况。
4. 获奖情况：各级各类获奖情况。
5. 学术交流：参加相关学科领域学术交流情况、担任学术兼职情况。
七、管理与考核
1. 杏林传承型人才培养计划由人事处会同相关职能部门统一管理，各二级学院（部门）负责培养对象的日常管理及考核。
2. 培养对象应对照培养内容与要求，每年递交书面汇报，人事处组织专家对其进行中期考核和结业考核。
3. 对考核结果不合格或因培养对象个人原因退出杏林师承培养计划者，停止拨付后续的培养经费，且三年内不得再次申报其他人才培养项目。