上海中医药大学2014年度师资队伍建设情况

    上海中医药大学目前教职工总数约5722人（包括校本部、三所直属附属医院和研究所），其中高级专业技术人员1028人（正高356人,副高672人）。校本部专任教师759人，具有研究生学历或学位的教师比例达82％，在教师中45岁以下教师占75%，异缘结构的教师占73%。

    学校依托重点学科、重大项目， 造就一批学科领军人才。通过政策聚焦, 国家百千万人才、长江学者、东方学者、浦江人才计划等打造优秀学科团队 。通过聘任名誉教授、客座教授、兼职教授，使更多高层次人才智慧集聚我校，以“柔性引智”为学校事业发展助力。通过青年创新人才选拔培养计划、杏林学者和优秀团队培育计划等，以学科为单位，项目为核心，把优秀青年人才放到重大项目中锻炼，在团队中成长，使优秀青年人才脱颖而出。依托优秀青年教师科研专项基金项目、青年骨干教师教学提升计划、中青年教师外语培训计划等，加强新进青年教师培养。目前我校有中国科学院院士1名、中国工程院院士1名、国家“973”首席科学家5名、长江学者1名、国家百千万人才4名、国家杰出青年科学基金获得者4名、全国模范教师2名、卫生部突贡专家6名、上海市教书育人楷模提名奖1名、上海市科技精英1名、上海市领军人才14名、东方学者15名、教育部新世纪优秀人才12名、上海市医学领军人才5名、上海市名中医60名、全国名老中医继承班导师30名。拥有名誉教授10人、客座教授16人、兼职教授13人。

    在人才梯队建设和培养上，通过青年人才扶植项目、优秀中青年学科人才项目、高层次人才项目力争全覆盖。主要有“教师专业发展工程”项目、“杏林学者和优秀学科团队培养计划”项目、“青年骨干教师教学提升计划”项目、“海外教学（短期）培训计划”项目、“中青年教师外语培训计划”项目、“师资博士后培养”项目、“实验技术队伍建设”项目等。

    实施人才强校战略，创建全国一流、世界著名的中医药大学是上海中医药大学承担的历史使命。通过人才资源优先开发，人才结构优先调整，人才投入优先保证，人才制度优先创新，营造人才发展的良好环境，打造一支精干高效、富有创新性和国际竞争力的师资队伍。